公认的潜规则，就是把学历当做初选的筛选标准

??对于已经毕业在社会上工作的我们来说，重新参加高考，再全身心投入学习个三年、四年才拿到专、本科学历无疑是不太现实和可行。所以，不要再拿成人学历去和普通全日制的学历去比较，去纠结成人学历的含金量高与低，不是每个人都有魄力和时间去重新参加高考，读完三、四年的全日制学历再去工作。你要做的是趁热打铁，早做行动，早报读，早毕业！PART3社会是如何看待成人学历文凭的在社会招聘市场中，学历高的简历和学历低的简历被严格区分，放在不同位置。有人就叫屈了，学历低又怎样了，学历并不能体现一个人的真本事。但很抱歉，招聘市场有一个公认的潜规则，就是把学历当做初选的筛选标准。之前某个节目上，一名HR透露了当前的招聘规则，“本科毕业生的简历会被收集起来，非本科毕业生的简历会被直接放弃。”该HR表示，虽然这种行为等同于“一棍子打死一船人”，但本科毕业生的综合素质普遍高于非本科毕业生，因为他们的教育背景、资源等等就有高低之分。PART4一定要有学历就是能力的概念在现代社会中拼搏的我们，许多交往关系和社会圈子确实还得自己去搭建。但是，在资源不对等、不能进行交换的时候，人家是不会跟你建立关系的。然而，如果你有学历就不一样。“学历”是对未来你将拥有资源的国家证明。来看看教育部最新发文，“在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制条件。”